Dar a conocer a las empresas tanto el marco normativo como el concepto de la
conciliación laboral y familiar de las personas trabajadoras en la empresa y los derechos
en relación a la misma, con especial atención a la más reciente jurisprudencia y análisis
de las novedades introducidas en esta materia por el RD-Ley 5/2023.
I. Permisos retribuidos vinculados con la conciliación. Novedades introducidas
por RD-Ley 5/2023.
II. Suspensión del contrato de trabajo por causas vinculadas con la
conciliación.
III. Excedencias para permitir la conciliación de la vida familiar y profesional de
las personas trabajadoras.
IV. Adaptaciones y reducciones de la jornada de trabajo para permitir la
conciliación de la vida laboral y profesional.
V. Protección de los trabajadores durante el ejercicio de sus derechos de
conciliación.
SAGARDOY ABOGADOS (MARIA DEL MAR ROPERO CAMPOS, socia directora de la sede deCanarias y SERGIO GARCÍA RUIZ, abogado asociado)